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電商故事| 為了讓消費者吃上正宗鹽田蝦，他們拼了

眼下，正是鹽田蝦大量上市的季節(jié)，其以鮮美的口感和豐富的營養(yǎng)價值，成為餐桌上的寵兒。為了讓消費者都能吃上正宗的鹽田蝦，大連鹽化集團電商開啟了線上和線下直購通道。截至9月1日下午5時，共銷售鮮蝦68430斤，銷售冷凍鮮蝦9365斤，冷凍鮮蝦13083斤。全體電商人員用行動詮釋了對品質的追求和對消費者的承諾。

講好海鹽故事 傳播鹽化聲音丨百年鹽業(yè) 百年文化：得寸進尺貪無厭 本是同根卻相煎（八）

至1932年，復縣場務局共擁有鹽田941付斗，灘戶224戶，全部開曬年可產海鹽12萬噸，且色味俱佳，居各場之首。

講好海鹽故事 傳播鹽化聲音丨百年鹽業(yè) 百年文化：生產進步令人喜 積貨停曬使人憂（七）

圓式鋼牌替代白布臂章，并按灘進行編號，是復縣場公署加強對灘工進行嚴格管理的又一舉措。1925年3月20日作出的此項決定，主要是為了防止灘工營私舞弊，如果出現這種情況，按牌查號便知是某灘灘工。

培訓進行時 | 大連鹽化集團舉辦電工技能培訓班

 為解決電工崗位缺員現狀，充分挖掘現有職工潛力，提升專業(yè)能力，及時補充電工崗位緊缺人才，按照集團公司工作部署，由設備運行部、安技環(huán)保部和人力資源部聯(lián)合舉辦“2024年電工技能專項培訓班”于8月23日在海鹽世界公園培訓中心開班授課。

講好海鹽故事 傳播鹽化聲音丨百年鹽業(yè) 百年文化：增設場警強管理 重視秤夫保計量（六）

經過多年的苦心經營，一些大的灘戶也脫穎而出，其中最為著名的當數殷家溝的大灘戶孫春如。

講好海鹽故事 傳播鹽化聲音丨百年鹽業(yè) 百年文化：時事動蕩多憂患 鹽改措施有新變（五）

社會制度的變革，并沒有使復州鹽業(yè)有所好轉。日本人照樣在這里經營著鹽業(yè)，掠奪著資源，而且規(guī)模越來越大。民國元年（1912）9月，東洋制鹽株式會社交流島出張所并入大日本鹽業(yè)株式會社，成立大日本鹽業(yè)株式會社普蘭店出張所五島事務所。日本人在此經營的規(guī)模不斷擴大，源源不斷地為他們國內輸送了大量的化學原料。

講好海鹽故事 傳播鹽化聲音丨百年鹽業(yè) 百年文化：寶地亂世不安泰 城火殃及池中魚（四）

光緒三十二年（1906）六月，奉天督銷局改稱奉天官鹽總局。這一年，日本把五島納入“關東州”版圖，交流島、駱駝島鹽灘劃歸金州鹽場，為五島管界。因為日本人看中了該地區(qū)自然條件得天獨厚，海鹽產量高且質地優(yōu)良，這也為其日后在交流島經營鹽田，掠奪資源打下基礎。

禮贊勞模精神 凝聚二次創(chuàng)業(yè)新合力 爭當時代先鋒 共譜鹽化集團新華章——大連鹽化集團開啟2024年勞動模范、標兵團建活動（第三期）

講好海鹽故事 傳播鹽化聲音丨百年鹽業(yè) 百年文化：日寇搶得接管權 鹽業(yè)更陷霜日天（三）

沙俄介入復州鹽業(yè)后，不法鹽戶為所欲為，嚴重地擾亂了鹽業(yè)管理秩序。鹽業(yè)秩序的混亂，促使官府想方設法去完善各項管理制度。

典型故事丨平凡崗位上的不平凡——記場內勞務輸出人員張瑩瑩、郝新勇

2024年是集團公司人力資源改革年，自年初場內勞動力市場建立以來，得到各基層單位和相關部門的大力支持，轉變了以往的用工觀念，逐步形成了崗位空缺以場內勞務補充為主，人員富余及時參與到場內勞動力市場的全新用工模式。2024年1到6月份，全公司參與內部勞動力市場260余人，有效減少外雇臨時用工，節(jié)約人工成本約75萬元。

班組故事 | 產量為“王” “貴”有辦法 ——記五運制鹽有限公司五島制鹽場制鹽11班

截至7月末，五運制鹽有限公司五島制鹽場制鹽11班生產海鹽16000噸，占計劃96%，位列五運制鹽有限公司前茅。在產量為“王”的海鹽生產大背景下，這個成績對于進灘鹵水只有2波美度的全體制鹽工來說，無疑是付出了超常的辛苦和努力。

【重大項目】首期規(guī)劃容量600MW 投資額約40億元 大連鹽化集團與北京國電簽訂風電項目投資合作框架協(xié)議

8月1日，大連鹽化集團有限公司與北京國電電力新能源技術有限公司風電項目投資合作框架協(xié)議在大連海鹽文化傳播中心簽約。